Nejdelší přípustná zkušební doba
Zkušební doba má dvě meze a u pracovního poměru na dobu určitou platí ta nižší z nich. Vyberte druh pracovního místa a druh pracovního poměru a nástroj spočítá, jak dlouhou zkušební dobu je možné sjednat, a porovná ji s tou, kterou máte ve smlouvě. Jak dlouhá může být zkušební doba, rozhoduje druh pracovního místa, protože zkušební doba u vedoucího zaměstnance smí být delší. Zkušební doba na dobu určitou má navíc vlastní strop, totiž polovinu sjednané doby trvání pracovního poměru.
Počítá se u vás v prohlížeči. Nic se nikam neodesílá a nic se neukládá.
Jak se to počítá a na co si dát pozor
Podle § 35 odst. 1 zákoníku práce je možné zkušební dobu sjednat nejpozději v den vzniku pracovního poměru a musí být sjednána písemně. Nesmí být sjednána na dobu delší než 4 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru a 8 měsíců po sobě jdoucích ode dne vzniku pracovního poměru u vedoucího zaměstnance (odst. 2). U pracovního poměru na dobu určitou nesmí být sjednána delší, než je polovina sjednané doby trvání pracovního poměru na dobu určitou (odst. 3). Poslední den se počítá podle § 333 zákoníku práce, podle kterého doba počíná prvním dnem a končí uplynutím posledního dne sjednané doby, takže den vzniku pracovního poměru se do zkušební doby počítá. Zkušební doba se prodlužuje o pracovní dny zaměstnance, v nichž během zkušební doby neodpracoval celou směnu z důvodu překážky v práci, čerpání dovolené nebo neomluveného zameškání práce (odst. 5), a tyhle dny nástroj do data nepřičítá, protože nezná rozvrh směn. Není to právní poradenství.
Co budete potřebovat
- Druh pracovního místa
- Pracovní poměr je sjednán
- Zkušební doba sjednaná ve smlouvě v měsících (prázdné, když ji teprve sjednáváte)
- Den vzniku pracovního poměru
- Pracovní dny, ve kterých zaměstnanec neodpracoval celou směnu
Další pole se ukážou sama, teprve když jsou potřeba, a to po volbě „Na dobu určitou“ jedno pole.
Výsledek je orientační a nenahrazuje posouzení odborníkem. Kalkulačka je zdarma a používáte ji na vlastní odpovědnost.
Další kalkulačky a provozní nástroj tohoto oboru najdete na stránce Nástroj. Přehled povinností i s lhůtami a zdroji je na stránce Povinnosti.
Povinnost, u které tohle používám
Další nástroje, které s tím souvisejí
- Odstupné a výpovědní doba
- Limity dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
- Dohoda o pracovní činnosti
Všechny nástroje oboru jsou na stránce Nástroj.
Nechcete to počítat a hlídat sami?
Agendu vedu za vás a hlásím se dřív, než něco propadne. Napište, co provozujete.