Náhrada mzdy při nemoci (prvních 14 dní)

Jak se to počítá a na co si dát pozor

Orientační výpočet. Náhradu mzdy platí zaměstnavatel jen za prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti, a to za neodpracované SMĚNY (pracovní dny), nikoli za kalendářní dny. Karenční doba (první 3 dny bez náhrady) byla od července 2019 zrušena, výchozí hodnota je proto 0; pro starší období nastavte 3 (nejvýše prvních 24 neodpracovaných hodin). Redukce se aplikuje na PRŮMĚRNÝ HODINOVÝ výdělek: denní redukční hranice se přepočtou na hodinové koeficientem (zpravidla 0,175) a zaokrouhlí na haléře nahoru. Redukční hranice, koeficient, redukční procenta i sazbu náhrady (zpravidla 60 %) OVĚŘIT pro daný rok, mění se. Průměrný hodinový výdělek se zjišťuje z předchozího čtvrtletí a není totéž co aktuální mzda. Od 15. dne navazuje nemocenské od ČSSZ, které se počítá jinak. Nezahrnuje dohody (DPP/DPČ) ani neomluvenou absenci.

Co budete potřebovat

• Průměrný hodinový výdělek (Kč)
• Počet neschopných směn v prvních 14 dnech
• Délka směny (h)
• Karenční (neplacené) směny na začátku OVĚŘIT, od 2019 zrušeno (0), dříve 3
• 1. redukční hranice, denní (Kč) OVĚŘIT pro daný rok
• 2. redukční hranice, denní (Kč) OVĚŘIT pro daný rok
• 3. redukční hranice, denní (Kč) OVĚŘIT pro daný rok
• Koeficient přepočtu na hodinovou hranici OVĚŘIT, zpravidla 0,175
• Redukce do 1. hranice % OVĚŘIT
• Redukce mezi 1. a 2. hranicí % OVĚŘIT
• Redukce mezi 2. a 3. hranicí % OVĚŘIT
• Sazba náhrady mzdy % OVĚŘIT, zpravidla 60

Hodnoty označené OVĚŘIT se rok od roku mění, proto je nemáme napevno a můžete si je přepsat podle aktuálně platných čísel. Výsledek je orientační a nenahrazuje posouzení odborníkem.