Oddělené potvrzení k podpoře
Údaje o průměrném výdělku a o tom, zda byl pracovní poměr rozvázán pro porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem, nepatří do potvrzení o zaměstnání. Patří do odděleného potvrzení a zaměstnavatel je povinen je uvést na žádost zaměstnance. Nástroj sestaví obojí odděleně, protože smíchat je do jednoho papíru je nejčastější chyba u zápočtového listu. Potvrzení o průměrném výdělku tak jde na úřad práce samostatně a zápočtový list zůstane tím, čím být má. Oddělené potvrzení pro úřad práce vydá zaměstnavatel na žádost zaměstnance.
Co dokument obsahuje
- Strany a účel
- Průměrný výdělek
- Důvod rozvázání
- Další skutečnosti
- Závěr
Co budete potřebovat doplnit
- Zaměstnavatel (název)
- IČO
- Zaměstnanec (jméno)
- Průměrný měsíční výdělek
- Den skončení
- Místo podpisu
- Důvod rozvázání
Oddělené potvrzení vydané zaměstnavatelem … zaměstnanci … na jeho žádost.
Než ho použijete
Návrh k rozpracování, nenahrazuje právní posouzení. Tohle potvrzení nenahrazuje potvrzení o zaměstnání, vydává se vedle něj a jen na žádost zaměstnance.
Návrh si vygenerujete v nástroji. Vyplníte pár údajů a dokument se sestaví s doplněnými hodnotami a vyznačenými místy k doplnění. Můžete si ho vytisknout nebo stáhnout. Počítá se u vás v prohlížeči, nic se neodesílá.
Povinnost, u které tohle používám
Další nástroje, které s tím souvisejí
- Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list)
- Okamžité zrušení zaměstnancem
- Okamžité zrušení zaměstnavatelem
Všechny nástroje oboru jsou na stránce Nástroj.
Chcete dokument na míru, ne vzor?
Pracovní smlouvu, dohodu nebo výpověď pro vaši situaci připraví advokát. Já připravím podklady, propojím vás a dokument zavedu do osobního spisu a evidence.