Dohoda o rozvázání
Návrh dohody o skončení pracovního poměru dohodou. Klidnější a jistější cesta než výpověď. Nástroj drží tři věci, které z dohody dělají platnou listinu, tedy písemnou formu podle § 49 odst. 2, jedno vyhotovení pro každou stranu podle § 49 odst. 3 a sjednaný den skončení podle § 49 odst. 1. Nárok na odstupné u dohody nevzniká z toho, že je to dohoda, nýbrž z důvodu skončení, a ten se podle § 67 odst. 1 do dohody píše, jinak není z čeho nárok dokázat.
Co dokument obsahuje
- Smluvní strany
- Skončení pracovního poměru
- Forma a vyhotovení
- Odstupné
- Vypořádání a závěr
Co budete potřebovat doplnit
- Zaměstnavatel (název)
- IČO
- Zaměstnanec (jméno)
- Den skončení
- Místo podpisu
- Volby
Dohoda o rozvázání pracovního poměru mezi zaměstnavatelem … a zaměstnancem ….
Než ho použijete
Návrh k rozpracování, nenahrazuje právní posouzení. Výši odstupného nástroj nedopočítává, protože průměrný výdělek se zjišťuje z předchozího kalendářního čtvrtletí, stupeň ale určuje doba trvání poměru a ten je v listině uvedený.
Návrh si vygenerujete v nástroji. Vyplníte pár údajů a dokument se sestaví s doplněnými hodnotami a vyznačenými místy k doplnění. Můžete si ho vytisknout nebo stáhnout. Počítá se u vás v prohlížeči, nic se neodesílá.
Povinnost, u které tohle používám
Další nástroje, které s tím souvisejí
Všechny nástroje oboru jsou na stránce Nástroj.
Chcete dokument na míru, ne vzor?
Pracovní smlouvu, dohodu nebo výpověď pro vaši situaci připraví advokát. Já připravím podklady, propojím vás a dokument zavedu do osobního spisu a evidence.